轉職日記八：過程與結果

更新日期： 2024 年 12 月 15 日

今天是開始轉職第 12 週，同時也是開始進行分組專案的第一週。

從分組後我就可以感受到，每個人身上的肩負的壓力，除了助教的進度要求，還有自己對於專案的期待與要求。

我認為這種自我要求，對於專案可能是正向的推力，也可能會成為專案前進的阻力。

關鍵的差異在於，每個人是如何看待「過程」與「結果」這兩個方面。

你可能會想說：「廢話，我都繳了這麼多錢報名補習班，怎麼可能不重視結果。」

確實如此，在任何一個職場中，證明能力的唯一形式，就是工作結果。老闆不會為能力付錢，而是為結果付酬。

我記得在某一天上課時，老師還強調：

寫程式跟求職很像，是非黑即白的事。會寫就是會寫，不會就是不會。實力有到就會錄取，實力太差就會被刷下來。

但這種思考模式，同樣可能導致我們太注重結果。一旦急於求成，心態就容易失衡，步調就會紊亂，帶來無盡的惆悵、焦慮甚至自我懷疑。

例如上週我完成了培訓班出的「糖果題」，這 50 道程式邏輯題目花費我接近一個月的時間，利用上課空閒之餘，慢慢推進解答而成。

照理來說，這應該算是一個值得紀念的學習里程碑，但這個成就卻消失得非常快，並在內心出現了自我否定的想法：

「完成這個沒什麼，去外面找工作根本不會看這些東西，這不是什麼大不了的事情，不用太開心。」

這件事是讓我意識到，我可能出現了成功焦慮症的部分症狀。

當下我立刻決定給自己多點時間，騎著我的公路車去附近好好運動，讓自己適當的休息一下。

有些人可能會想用「硬撐」的方式，試圖說服自己撐過這一個月，只要找到工作就沒問題。

但試想，如果開始上班後的每一天的生活節奏，都如同參加培訓營時高壓與快節奏，我們這次要怎麼「撐」一個月、一年甚至十年呢？

因此必須承認，任何事情都是有一個循序漸進的過程的。

我們不可能一下子變得優秀，不可能一下子就減掉肥肉，不可能一下子就培養出一個好習慣…

舉例來說，拿我最近製作的圖片上傳功能來說，以結果來看只會有兩種可能：「做出功能」與「沒做出功能」。

但若我們將這個功能拆解開來，它還可拆解成仔細的局部功能。

甚至以更細小的方式檢視，還可以拆解成每一行代碼去實踐。

若我們選擇重視過程，將階段性的小目標視為重點，不斷累積與成就這些細小的任務，終將會堆疊、累積，最後完成整個大目標。

在這過程中的學習，一定會比為了應付截止日而交出的成品，有更深刻的理解與感觸。

比起達成目標，更重要的是在做事的過程中不斷提升自己。當你付出了足夠多的心力，自會有所收穫。

生活其實就像一串珍珠項鍊，每一顆珍珠都代表著當下的一個瞬間。

如果我們總是盯著項鍊的另一端，渴望看到那顆最大的珍珠，那麼我們就會錯過欣賞手中這顆珍珠的美麗。

因此，我們應該學習把注意力拉回現在，珍惜每一個當下的瞬間。

不管當下是焦慮、難過、平淡、開心，都值得我們細細品嘗與用心體會。

這樣當我們回過頭來看，你會發現自己這段期間過得充實又滿足。

本週推薦歌曲：