新人日誌（十一）：初次離職

更新日期： 2024 年 10 月 6 日

記得從我第一天上班，就在心中默默開啟了一個離職倒數的計時器。

這個計時器是以兩年作為一個期限，只要時間一到就準備提離職。

除非公司有提供新的職缺或挑戰，才會繼續考慮待下去。

希望以此警惕自己，要好好善用自己在這間公司的時光，努力學習、充實自己。

好巧不巧，當我工作兩年後準備離職時，公司就詢問了我是否有意願擔任主管。

經過一番深思熟慮後，才決定將自己的離職倒數延長，接受擔任主管帶來的新挑戰與刺激。

在擔任主管一年半後，我逐漸熟悉與適應身為主管的義務與日常工作。

此時，我的生活又遇到了重大變化（小狗過世），使我開始重新反思自己目前工作與狀態。

最終還是決定在八月初提離職，並且預計在 10 月中展開新生活，朝向轉職工程師，邁出重大的一步。

我剛提完離職的前一個月，我的心情反而異常低落，心中想著目前所做的事情都沒什麼意義：反正都要離職了，何必如此認真呢。

後來想想，不如把心力放到培訓班提供的線上課程上，才逐漸找回自己的生活重心。

最近看到一篇文章《通往失敗之路的「三大能力」》，也正好給了我新的啟發。

文章說明有三大特質，在公司內部是備受認可且受人推崇，但只要離開公司就反而可能導致通往失敗缺點。

這三個特質分別為：洞察力、分析能力、堅持不懈。

原因是對於一個開始創業或進入股市的人，以上三項特質面對多變不可預測的環境，都無法起到關鍵作用。

這讓反思，對於現在自己準備轉職當工程師，也應該拋下過去在公司的種種自負與經歷。

因為一旦決定轉職，過去所做的一切都與現在無關，重點是讓心態重新歸零，好好做一位「新人」，虛心求教並認真練習。

最後回顧一下，我這公司群組舉行的「每日感激」活動，不知不覺也進行兩年了。

從第一次發布時感到的異常尷尬與緊張，到現在已經融入日常生活中，還時不時會被「糾正」感激內容，新增感激一些我遺漏的同事。

上週下班前，我同事還大陣仗幫我舉行了一個慶生活動，讓我受寵若驚。

不過他們其實在日常相處過程中，我就能從中感受到人跟人之間的相互關心與體諒。

我們總是期待幸福的到來，思緒永遠活在未來；

殊不知，幸福在就在當下，只需要我們靜心去感受。

在此我也祝福那些同事與前同事，都能在工作與生活之間取得平衡，同時找到內心的平靜。