如何帶新人?完整帶領流程、觀念建立指南
從開始上班到現在已經快一年半了,這段期間團隊陸續來了 5 ~ 6 位的新進成員。 之前每當看到新人到職,自己內…
從開始上班到現在已經快一年半了,這段期間團隊陸續來了 5 ~ 6 位的新進成員。 之前每當看到新人到職,自己內…
不知不覺,從去年 4/19 號到職至今,已經快滿一年了。 記得剛到公司那段期間,由於初次上班使我非常緊張與害怕…
從開始上班到現在 9 個月了。 對於一位職場菜鳥來說,或許還無法稱自己「社會歷練豐富」,但多少也見識到一些職場…
今年五月疫情爆發時,為避免群聚感染,我體驗了約兩週的「在家上班」工作模式。 在那兩週裡,我發現原來居家上班的工…
每次只要有人對未來感到迷惘時,大多數主流的聲音,會建議從感興趣的事物著手思考。
為此,他們還可以找出一大堆名人故事與名言,只為了強調「興趣」的重要性。
因此,我們需要釐清的問題是:「興趣到底是什麼?」
我認為每個想離職的人,都有一個想達成的共同目標:讓自己的生活變更好。但有一個關鍵問題,卻能從中區隔出彼此之間的差異。那個問題是:「你離職後真正想做什麼?」如果對於這個問題,無法給出確切答案的人,就是屬於千萬不能離職的人。
每年到了畢業季,總會有各行各業的資深前輩,藉這個時機以自己的生命經驗,提點畢業生們不要害怕失敗、保持初衷等內容…
退伍後,認真開始投履歷到現在快滿一個月了。 這段期間我認為自己最大的突破,就是改善自己「見不得別人好」的習慣。…
從入伍到現在,每次到了用餐時刻,當連上的弟兄們盛好飯菜坐在餐桌前,內心都在盤算著同個問題:「這餐飯鍋、湯鍋不知…