如何當主管?管理工具與觀念介紹|新手主管經驗談
「管理是什麼?」這個問題,是許多剛升上主管常會遇到的問題。
對於學生來說,「管理」是一門大學科系的必修科目,其中充滿了複雜的專有名詞的學術解釋,它的唯一用途就是幫助學生取得高分,順利畢業。
「管理是什麼?」這個問題,是許多剛升上主管常會遇到的問題。
對於學生來說,「管理」是一門大學科系的必修科目,其中充滿了複雜的專有名詞的學術解釋,它的唯一用途就是幫助學生取得高分,順利畢業。
今年 3 月升上主管後,自己有幸能夠獲得面試自己部屬的機會。 記得我第一次面試別人時非常緊張,心中只想著要確保…
兩天前,接近晚餐時刻的我,正躺在純白柔軟的飯店床上。 因為剛剛才從溫泉起來,換完衣服後全身還沉浸在溫泉水的暖意…
從開始上班到現在已經快一年半了,這段期間團隊陸續來了 5 ~ 6 位的新進成員。 之前每當看到新人到職,自己內…
不知不覺,從去年 4/19 號到職至今,已經快滿一年了。 記得剛到公司那段期間,由於初次上班使我非常緊張與害怕…
從開始上班到現在 9 個月了。 對於一位職場菜鳥來說,或許還無法稱自己「社會歷練豐富」,但多少也見識到一些職場…
今年五月疫情爆發時,為避免群聚感染,我體驗了約兩週的「在家上班」工作模式。 在那兩週裡,我發現原來居家上班的工…
每次只要有人對未來感到迷惘時,大多數主流的聲音,會建議從感興趣的事物著手思考。
為此,他們還可以找出一大堆名人故事與名言,只為了強調「興趣」的重要性。
因此,我們需要釐清的問題是:「興趣到底是什麼?」
我認為每個想離職的人,都有一個想達成的共同目標:讓自己的生活變更好。但有一個關鍵問題,卻能從中區隔出彼此之間的差異。那個問題是:「你離職後真正想做什麼?」如果對於這個問題,無法給出確切答案的人,就是屬於千萬不能離職的人。
每年到了畢業季,總會有各行各業的資深前輩,藉這個時機以自己的生命經驗,提點畢業生們不要害怕失敗、保持初衷等內容…